Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

Špecialista na školenie

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na školenie, ktorý bude zodpovedný za navrhovanie, vývoj a realizáciu efektívnych školiacich programov pre našu organizáciu. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s identifikáciou školiacich potrieb, vytváraním obsahu a hodnotením účinnosti školení. Bude úzko spolupracovať s rôznymi oddeleniami na zabezpečenie, že všetci zamestnanci majú potrebné zručnosti a znalosti na dosiahnutie organizačných cieľov. Špecialista na školenie bude tiež zodpovedný za udržiavanie aktuálnych školiacich materiálov a prispôsobovanie programov podľa potreby. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť pracovať samostatne aj v tíme a byť schopný prispôsobiť sa rýchlo sa meniacemu prostrediu.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhovanie a realizácia školiacich programov.
  • Identifikácia školiacich potrieb zamestnancov.
  • Vytváranie a aktualizácia školiacich materiálov.
  • Hodnotenie účinnosti školení.
  • Spolupráca s rôznymi oddeleniami.
  • Prispôsobovanie školiacich programov podľa potreby.
  • Organizácia a vedenie školiacich stretnutí.
  • Monitorovanie a zlepšovanie školiacich procesov.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Skúsenosti v oblasti školenia a rozvoja.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Schopnosť prispôsobiť sa rýchlo sa meniacemu prostrediu.
  • Znalosť moderných školiacich metód a technológií.
  • Schopnosť analyzovať a hodnotiť školiace potreby.
  • Kreativita pri navrhovaní školiacich programov.
  • Organizačné schopnosti a pozornosť k detailom.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké skúsenosti máte s navrhovaním školiacich programov?
  • Ako identifikujete školiace potreby zamestnancov?
  • Aké metódy používate na hodnotenie účinnosti školení?
  • Ako prispôsobujete školiace programy meniacim sa potrebám?
  • Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanci neprejavujú záujem o školenie?